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MATHIAUD JEAN PIERRE
8, Impasse des écureuils

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Jean-Pierre Mathiaud Coach
Jean-Pierre Mathiaud Coach
 

Pourquoi le Coaching* en entreprise ?

Dans notre société moderne, la vocation des entreprises en tant qu’institution est de s'intéresser aux résultats globaux et individuels. Chacun de nous est donc reconnu pour la qualité d'exécution de la tâche qui lui est affecté.
Cette qualité est très souvent lié à l'environnement humain qui nous entoure. Heureusement dans beaucoup de cas l'environnement est positif et permet un épanouissement personnel et professionnel de l'invidu.

Dans un certain nombre de cas ces conditions ne sont pas réunies et des situations de malaise et de "mal-être" s'instaure, voire s'installe, desquelles il est très difficile de sortir seul. Il n'est pas toujours possible de faire appel aux ressources internes pour sortir de ces situations.

Les résultats s'en ressentent et la situation peut se dégrader jusqu'à la rupture.
Or, il est possible de sortir de ces difficultés par un travail de compréhension qui peut se faire avec l'accompagnement d'une personne extérieure à l'entreprise grâce à son regard dénué de tout enjeu interne : le coach qui va réaliser une médiation singulière selon les terme de Dominique Lecoq, professeur au CNAM.
La médiation singulière (ou coaching individuel) est la mise en œuvre d’un dispositif au cours duquel le « coach » va offrir la possibilité au « coaché » de faire émerger son propre questionnement puis y répondre en terme de solutions personnelles.

Le coaching permettra ainsi au « coaché » d’améliorer efficacement son positionnement au sein de l'entreprise.

A chaque instant de leur vie dans l’entreprise les cadres sont confrontés à la dualité entre la prise en compte de l’intérêt de l’entreprise et la reconnaissance attendue des individus qui la composent.
La médiation singulière propose une voie originale et extrêmement efficace dans laquelle l’individu va trouver, par lui-même, grâce à l’accompagnement d’un « coach », sa place singulière dans l’entreprise, l’accepter pour y vivre heureux et prendre toutes les décisions le concernant pour sa mise en œuvre.
Mon « coaching »
Je réponds personnellement aux demandes des entreprises ou des individus. Un contrat tripartite ou bipartite est signé sur un objectif partagé et un planning défini et limité dans le temps. Le tarif est adapté pour les personnes se présentant à titre individuel.

Une intervention dure entre 3 et 12 mois, comprenant une séance toutes les 3 semaines environ. Chaque séance dure entre 60 et 90 mn.

La première rencontre sert de découverte et de discernement pour les deux partie et n'est pas facturé. Chacun se sent parfaitement libre de continuer.
A la fin de l'intervention, un bilan est tiré. Bien sûr un coaching peut s'arrêter à tout moment à l'initiative de l'une des parties. S'il y a un souhait de prolongation, cela fera l'objet d'un nouvel objectif avec un planning délimité et un nouveau contrat.
* Le coaching prend le nom de médiation singulière avec M. Dominique Lecoq, maître de conférences au CNAM (Cliquez sur CNAM pour aller directement à la page de la médiation singulière).
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